Des entretiens privés, des interventions inspirantes, des partages d'expériences, des démonstrations et des idées étonnantes.

Parce que les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, des pratiques innovantes et de nouveaux acteurs associés aux motivations et aux aspirations individuelles, rendent encore plus complexes les Ressources Humaines.

Une programmation stimulante que le Club Innovation & Immobilier et Business Immo ont envie d'offrir aux professionnels RH.

	09:00 - 10:00 : 1-2-3 Start-Up Des start-up RH démontrent leur Super-Pouvoir face aux caméras de BiTV - Enregistrement en public -
	10:00 - 10:30 : buzz n bug Des responsables RH challengent des start-up RH.
	11:00 - 12:00 : espresso Des prises de paroles intenses sur des sujets clivants tels que la fidélisation du collaborateur, c'est un combat perdu d'avance ou pour attirer des talents, le marketing appliqué au RH.
	14:00 - 15:00 : poc - poc - poc  Des preuves de concept et des démonstrations en mode opératoire d'une solution, d'une technologie, d'un job board, etc.
	15:00 - 15:30 : manag'inno Des échanges sur le management de l'innovation. Et si l'innovation était l'affaire des RH ?
	16:00 - 16:30 : zénigmatic Du décryptage de vidéos "emploi, recrutement, management" largement diffusées sur les réseaux sociaux.

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Des start-up RH démontrent leur Super-Pouvoir face aux caméras de BiTV - Enregistrement en public -

​Goshaba, Camille Morvan, CEO | Yaggo, Matthieu Penet, CEO | Data4Job, Houssem Hamza, CEO

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En partenariat avec 

Diplômé de HEC (1985), Olivier WIGNIOLLE a commencé sa carrière chez Arthur Andersen comme auditeur comptable et financier.

Il a ensuite exercé différentes fonctions au sein de groupes immobiliers : Directeur adjoint du département des grands comptes chez Auguste-Thouard, Directeur général adjoint de SARI Conseil, Directeur associé de DTZ Jean Thouard, Directeur commercial de Bouygues Immobilier Conseil.

Entre 1998 et 2005, Olivier Wigniolle est Directeur général adjoint de la Société Foncière Lyonnaise. De 2006 à 2009, il est Directeur général du Crédit Agricole Immobilier.

De 2009 à mars 2015, il est Directeur général d’Allianz Real Estate France et membre du Comité exécutif d’Allianz Real Estate.

Le 19 mars 2015, Olivier Wigniolle est nommé à l’unanimité du Conseil d’administration Directeur général d’Icade. Il est également nommé membre du comité de direction du Groupe Caisse des Dépôts.

Il est membre de la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyor), au statut de Fellow.

Lieu : Espace CONFERENCES

Ils sont d'accord mais pas sur tout.

buzz n bug 1

La bienveillance dans le recrutement, outil digital ou considération humaine ?

Matthieu Penet, CEO, Yaggo | Antoine Mesnard, Fondateur, Recrutimmo 

buzz n bug 2

Révélateur de compétences, neurosciences ou flair ?

Camille Morvan, CEO, Goshaba |Charlotte Gouiard, Responsable du recrutement et de l'expérience candidat, Mazars

buzz n bug 3

Attirer les talents, data ou approche directe ?

Houssem Hamza, CEO, Data4Job | Laurent Derote, Président, DVA Executive Search

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Nouveau projet de l'est parisien, situé Porte de Pantin, la Cité Universelle a été pensée comme le symbole de l'accessibilité pour tous. Impulsé par l'athlète de haut niveau et ambassadeur Paris 2024, Ryadh Sallem, et porté par GA Smart Building, ce projet immobilier développera sur plus de 30 000 m² quatre pôles : sportif, médical, bureau et hôtelier. Lauréate de l'appel à projets innovants "Réinventer Paris 2", la Cité Universelle sera à sa livraison un lieu de rencontre et de partage respectueux de la diversité et inscrit dans l'économie circulaire du quartier.

Intervenants :

• Najoua Arduini-Elatfani, directrice du développement pôle Promotion - GA SMART BUILDING
• Nathalie Chapuis, directrice de programme pôle Promotion  - GA SMART BUILDING
• Ryadh Sallem, athlète de haut niveau, ambassadeur PARIS 2024

Des prises de paroles intenses sur les grandes tendances RH.

espresso 1

La fidélisation des collaborateurs.

C'est un combat perdu d'avance …. Mathilde Le Coz, Directrice des talents & innovation RH, Mazars.

Ça se mérite .... Antoine Mesnard, Fondateur, Recrutimmo.

espresso 2

Le marketing appliqué aux RH .... Mathilde Le Coz, Directrice des talents & innovation RH, Mazars.

espresso 3

Mad skills, connaître le hors norme de la personnalité du candidat .... Antoine Mesnard, Fondateur, Recrutimmo.

espresso 4

Les talents, comment ça matche ? .... Laurent Derote, Président, DVA Executive Search.

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• Les principales qualités d'un CV, exemples de CV
• Les codes du CV : présentation, tournure de phrases, les informations à faire figurer, leur emplacement
• Savoir décrire et mettre en valeur ses compétences

#Connaître les codes du CV #Présentation qui attire l'œil #Compétences mises en valeur

Acérola Carrière est un cabinet de recrutement et un centre de bilan de compétences et d’outplacement qui intervient dans le secteur immobilier sur les métiers de la gestion et du développement commercial.

Intervenant : Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et dirigeante du cabinet.

Lieu : Espace ATELIERS

Lidl est une entreprise de distribution allemande fondée en 1930 et présente à travers vingt-six pays en Europe. 
Nous sommes tous concernés et acteurs du changement, nous travaillons continuellement à des solutions permettant de protéger le climat et l’environnement.

Avec plus de 1 500 supermarchés en France, nous nous engageons : 
•    pour une efficacité énergétique et logistique optimale, 
•    pour un recyclage optimisé au sein de l’entreprise,

À travers diverses mesures concrètes, nous contribuons de manière positive à la protection de notre environnement et à la préservation des ressources naturelles :
•    notre lutte contre le gaspillage alimentaire, 
•    notre politique Energie, 
•    les énergies renouvelables, 
•    la mobilité durable, 
•    nos modes de transport propres, 
•    l’efficacité de nos transports, 
•    notre engagement pour le tri et la valorisation des déchets.

Intervenants :

• Sabrina BENADDI - Responsable d'équipe, Coordination Immobilier LIDL 
• Etienne PATAILLE - Responsable de Pôle Construction LIDL 

10 minutes pour se faire coacher par un grand dirigeant.

Il permet à chaque participant d’échanger individuellement avec un professionnel de haut niveau sur son expérience, obtenir des conseils sur son CV, la gestion de sa carrière, les rémunérations, les postes d’avenir...

Inscriptions sur place 

Intervenants :

• Nicolas Bauer, Partner immobilier, construction & hôtellerie TILLERMAN EXECUTIVE SEARCH
• Marine Cahn, Associée LEXD
• Constance de la Hosseraye, Associée fondateur LA HOSSERAYE AVOCATS
• Christian Delaire, Senior Advisor d'Atland, administrateur indépendant de CEREIT, Atenor et Covivio ATLAND
• Magali Déroulède, Directrice immobilier-assurance HAUSSMANN EXECUTIVE SEARCH
• Edouard Deschepper, Président WAINBRIDGE / THE COLLECTION
• Didier Hemery, Directeur des Risques et Engagements Immobiliers HELABA FRANCE
• Philippe Jouan, Président directeur général JOUAN ET ASSOCIES
• Benoit Khelifi,Real Estate Development and Advisory ORFEO DEVELOPPEMENT
• Lahlou Khelifi, Managing Director en charge du conseil immobilier ALANTRA
• Sophie Landale, Executive Search and Leadership Advisory – Head of Real Estate Practice ERIC SALMON ET PARTNERS
• Rodolphe Petit Damico Directeur du Développement Hôtellerie LINKCITY
• Charles Ragons, Directeur Asset Management PRIMONIAL
• Arnaud Syoën, Head of Data Analytics IREAD
• Aldric Viot, Fund manager AXA REAL ASSETS
• Christel Zordan, Head of France NUVEEN REAL ESTATE FRANCE

Pour la 4e année consécutive, le Real Estate & Urban Employment Monitor, l’étude de référence sur l'économie et les métiers de l’Immobilier et la Ville en France, est présenté lors de ce Forum des métiers. Ce projet collectif, conduit par EY, la Fondation Palladio et Business Immo, mobilise tous les secteurs qui fabriquent les projets urbains et immobiliers : architecture-aménagement-urbanisme, ingénierie-prestations techniques, expertise-conseil, investissement-financement, promotion immobilière, construction des bâtiments, commercialisation, gestion, logement social, etc.

Pour cette édition 2020, un volet complet sur l'emploi, les métiers et le recrutement a été produit. Il apporte des réponses en particulier sur : Quelles sont les perspectives de recrutement dans les 3 prochaines années ? Quelles sont les aptitudes les plus recherchées par les dirigeants ? Quels arguments mettent-ils en avant lors de leurs processus de recrutement ? Quels sont les métiers et compétences les plus recherchés au sein des 8 secteurs de la filière ?

Intervenants : Jeanne Varaldi et Quentin Nam, consultants chez EY

• Plus-values de la lettre de motivation
• Forme : plan, contenu, taille
• Savoir décrire ses motivations : choisir le vocabulaire, attirer l'attention du recruteur
• Les erreurs à ne pas commettre

#Conseils # Envie de vous rencontrer

Acérola Carrière est un cabinet de recrutement et un centre de bilan de compétences et d’outplacement qui intervient dans le secteur immobilier sur les métiers de la gestion et du développement commercial.

Intervenant : Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et dirigeante du cabinet.

• Créer son compte en fonction de son objectif
• Les codes à respecter
• Constituer et développer son réseau
• Se faire connaître et s’informer sur les postes à pourvoir

#Mode d'emploi  #Réseaux sociaux  #Recherche d'emploi

Acérola Carrière est un cabinet de recrutement et un centre de bilan de compétences et d’outplacement qui intervient dans le secteur immobilier sur les métiers de la gestion et du développement commercial.

Intervenant : Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et dirigeante du cabinet.

Lieu : Espace ATELIERS

Des preuves de concept de la créativité RH.

poc-poc-poc 1

Immersion dans une start-up.

Marine Galea, Responsable du développement des talents, Mazars |Laurence Martin, Senior Real Estate Consultant, Mazars | Jérôme Gonon, CEO - Fondateur, Mobiliwork | Marie-Hasma Eon, Custom Success Manager, AML Factory.

poc-poc-poc 2

Coworking, la nouvelle équation immobilière et de l'entreprise.

Géraud Colcombet, Chargé d'affaires, Deloitte | Elise Guffens, Chef de projet, Neo-nomade.

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10 minutes pour se faire coacher par un grand dirigeant.

Il permet à chaque participant d’échanger individuellement avec un professionnel de haut niveau sur son expérience, obtenir des conseils sur son CV, la gestion de sa carrière, les rémunérations, les postes d’avenir...

Inscriptions sur place

Intervenants :

• Sandra Aron, avocat associé de PWC SOCIETE D'AVOCATS
• Clémence Bechu, associée, directrice du développement de l'AGENCE D'ARCHITECTURE BECHU ET ASSOCIES
• Stéphanie Bensimon, head of Real Estate d'ARDIAN
• Sophie Boissard, directrice générale de KORIAN
• Lamia Boubaha, chef de projet associée de GENIE DES LIEUX
• Pierre-Edouard Boudot, senior director - Recherche et Prospective de CBRE
• Mathieu Chazelle, architecte associé de ENIA ARCHITECTES
• François de la Villéon, head of Retail OPCI Funds d'AMUNDI ASSET MANAGEMENT
• Jérôme Durand, directeur général Promotion Île-de-France de SOGELYM DIXENCE
• Fanny Guyot, responsable du département public Ile-de-France Activité Ville d'EGIS
• Cécile Lamon, directrice Stratégie et Développement Métier d'ADIM - VINCI CONSTRUCTION FRANCE
• Sophie Letierce, directrice ressources humaines de KAUFMAN & BROAD
• Sébastien Pezet, directeur général de GENERALI REAL ESTATE FRENCH BRANCH
• Sonia Samadi, directrice du développement et de l'innovation de SOGARIS
• Stéphane Schebat, directeur délégué du développement d'UNIBAIL RODAMCO WESTFIELD
• Mathieu Tolian, directeur adjoint Pôle Conseil Ville et Territoire de 2EI VEOLIA
• Marine Ulivieri, directrice de l'asset management du GROUPE ADP
• Mickaël Vidamant, directeur investissement du GROUPE PANHARD
• Mireille Vernerey, présidente du directoire d'OGIC
• Yann Videcoq, directeur fund management de PERIAL
• Patrick Zulian, président Construction & Energie, membre du directoire de SPIE BATIGNOLLES

• Les principales qualités d'un CV, exemples de CV
• Les codes du CV : présentation, tournure de phrases, les informations à faire figurer, leur emplacement
• Savoir décrire et mettre en valeur ses compétences

#Connaître les codes du CV #Présentation qui attire l'œil #Compétences mises en valeur

Acérola Carrière est un cabinet de recrutement et un centre de bilan de compétences et d’outplacement qui intervient dans le secteur immobilier sur les métiers de la gestion et du développement commercial.

Intervenant : Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et dirigeante du cabinet.

Lieu : Espace ATELIERS

Intervenants :

• Alexis Rouque – Délégué général de la Fédération des Promoteurs Immobiliers de France,
• Céline Richard – Directrice des Ressources Humaines OGIC.

Acculturons l'innovation à tous les étages de l'entreprise.

​Le management de l'innovation dans une start-up ... Jean-François Grazi, CEO, iread.

L'innovation, c'est affaire de RH ... Mathilde Le Coz, Directrice des talents & innovation RH, Mazars.

Innovation, humilité et subversion ... Laurent Pavillon, Global Head of Business Marketing & Communications, BNP PARIBAS REAL ESTATE.

Le projet et la curiosité stimulent l'innovation ...  Carmen Peyron, Directrice Innovation, Marignan.

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En 2016, Emerige a été désigné lauréat de "Reinventer Paris" avec le projet Morland Mixité Capitale, confié à David Chipperfield Architecte et CALQ Architecture. Le projet porte sur la réhabilitation structurelle et architecturale de l'ancien site administratif de la préfecture de Paris. Il donnera naissance à un programme immobilier innovant comprenant plus de 11 usages ouverts aux Parisiens.

Intervenants :

• Yann Bloch, directeur général Immobilier d'entreprise et international - EMERIGE

• Rechercher des informations : entreprise, poste, interlocuteur qui nous reçoit
• Décrire son parcours et ses motivations de manière claire et percutante
• Savoir répondre aux questions habituelles et aux questions pièges
• Astuces pour gérer son stress

#Discours #Questions pièges #Acquérir la zen attitude

Acérola Carrière est un cabinet de recrutement et un centre de bilan de compétences et d’outplacement qui intervient dans le secteur immobilier sur les métiers de la gestion et du développement commercial.

Intervenant : Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et dirigeante du cabinet.

Lieu : Espace ATELIERS

Le logement social propose une diversité de métiers, accessibles à tous les niveaux de qualification, dans toute la France. Découvrez un secteur innovant et engagé dans une mission d’intérêt général.

Intervenants :

• Vaya DRATSIDIS – Conseillère emploi-métier-formation – Union sociale pour l’habitat
• Christophe LHEUREUX - Directeur délégué à l'Innovation et au Bâtiment intelligent d’Immobilière 3F
• Pascal VAN LAETHEM – Directeur général délégué de Seqens

Des vidéos énigmatiques font le buzz sur les réseaux sociaux. Leur décryptage en code RH (handicap, talent, leadership, nouveaux métiers de la ville).

Mathilde Le Coz, Directrice des talents & innovation RH, Mazars |Antoine Mesnard, Fondateur, Recrutimmo | Laurent Pavillon, Global Head of Business Marketing & Communications, BNP PARIBAS REAL ESTATE.

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ÆGIDE-DOMITYS orchestre la construction, la commercialisation et l’exploitation d’un nouveau modèle d’habitat à destination des personnes âgées autonomes : les Résidences Services pour Seniors.
Venez découvrir un secteur d’activité en pleine croissance, ainsi que nos métiers du développement et de la promotion immobilière.

Intervenants :

• Katia RIVIERE, Directrice de programmes
• Constantin LECOSSE, Directeur technique de programmes régional
• Coline SALVADO, RRH adjointe
• Laure TOUZIN, RRH

En partenariat avec 

Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure et diplômée de l’Ecole Nationale d’Administration, Sophie Boissard a occupé différents postes dans la sphère publique, notamment au Conseil d’Etat, au ministère du Travail et des Affaires sociales et au ministère de l’Economie et des Finances, avant de rejoindre le groupe SNCF en 2008, pour créer et développer Gares & Connexions (gestion et de valorisation des gares), puis, en 2014, SNCF Immobilier. Elle a également été en charge, entre 2012 et 2014, de la stratégie et du développement du Groupe SNCF. Depuis le 26 janvier 2016, Sophie Boissard est Directrice générale de Korian. Elle est également membre du conseil de surveillance d’Allianz SE (groupe d’assurances) et membre de la Vigie Palladio (pôle d'observation de la Fondation Palladio sous l'égide de la Fondation de France).

Lieu : Espace CONFERENCES